Leiderschap en innovatie
Assessment & aanpak
De vraag die we vaak krijgen is om te bekijken of een organisatiecultuur wel innovatief genoeg is en daarnaast of het management(team) qua samenstelling opgewassen is om leiding te geven aan de vernieuwingsstrategie. Gezien het belang van leiderschap en ondernemerschap als randvoorwaarden voor succesvolle innovatie ondersteunt BeBright haar klanten met een leiderschapsscan. Deze foto van de organisatie geeft meer inzicht in de cultuur en aanwezige innovatie (leiderschap)competenties binnen organisaties. Hierbij maken we gebruik van de AEM-cube® een model van de Nederlandse psychiater en management consultant Peter Robertson.
Dit uitvoerig geteste model brengt individuen en teams aan de hand van drie belangrijke dimensies in kaart:
- De eerste dimensie heeft te maken met "attachment" ofwel de mate waarin het individu gericht is op mensen en relaties met collega’s of een primaire focus heeft op de inhoud van het werk, concepten, techniek of de werking van systemen.
- De tweede (verticale) dimensie heeft te maken met de mate waarin men in staat is om de complexiteit van de organisatie in onderlinge samenhang overzien.
- De derde en laatste dimensie van de AEM-cube® is die van stabiliteit versus exploratie. Deze dimensie geeft inzicht in de mate waarin men meer of minder geneigd is om nieuwe mogelijkheden te creëren of meer behoefte heeft aan zekerheid.
Hoewel deze laatste dimensie op het eerste oog het meest relevant lijkt als we de innovatiekracht en leiderschap in kaart willen brengen blijkt uit onderzoek dat ook de mate waarin men in staat is de complexiteit te managen een essentiële randvoorwaarden is voor succesvolle sturing aan innovatie.
Al met al biedt de AEM-cube® een goed inzicht in de sterke- en zwakke punten en toont mogelijkheden voor ontwikkeling als persoon, als team en als organisatie. Het is een waardevol hulpmiddel, omdat het managers in staat stelt om maximaal gebruik te maken van de diversiteit van een team en het creëren van de essentiële succesvoorwaarden voor innovatie.