Sociale innovatie
Sociale innovatie is een vernieuwing in de arbeidsorganisatie en in arbeidsrelaties die leidt tot verbeterde prestaties van organisaties en ontplooiing van talenten (Bron: Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie).
Bij sociale innovatie gaat het dus om activiteiten die er op zijn gericht de arbeidsproductiviteit te verhogen, de talenten van medewerkers beter te benutten en het werkplezier en de satisfactie van de medewerkers te verhogen.
Het verwerven, integreren en toepassen van kennis door de gehele organisatie zijn belangrijke componenten van sociale innovatie.
Naast het verhogen van de productiviteit en versterken van het lerend en adaptatie vermogen van de organisatie is het aantrekken, ‘binden en boeien’ van talent een belangrijke drijfveer achter sociale innovatie.