Integraal ontwikkelingsmodel
Naast inspiratie en creativiteit vraagt innovatie ook bloed, zweet en tranen. Thomas Edison wist dat maar al te goed toen hij schreef “Genius is 1% inspiration and 99% transpiration”. Zijn observatie is relevanter dan ooit: binnen veel organisaties en bedrijven bruist het van de goede ideeën. Vaak ontbreekt het echter aan een structuur om deze ideeën te mobiliseren en succesvol te implementeren.
Naast externe focus en “van-buiten-naar-binnen-denken” vraagt succesvolle innovatie “van-binnen-naar-buiten-denken”. Als onderdeel van een succesvol innovatiestrategie en business case voor een nieuwe dienst/product moet er nagedacht worden hoe dit past binnen de bestaande organisatie en verankerd kan worden.
Om zorg te dragen dat nieuwe concepten werkelijk succesvol geïmplementeerd worden hanteert BeBright het zogenaamde Integral Development Model. Terwijl de “van-buiten-naar-binnen-aanpak” in het Innovatie Fasen Model cruciaal is voor het genereren van creatieve ideeën, draagt de integrale management aanpak zorg voor een succesvolle implementatie en verankering binnen de organisatie. De combinatie van beide zorgt ervoor dat de 1% genialiteit van Edison wordt onderkend en door de 99% transpiratie wordt omgezet in klinkende resultaten. Voor onze klanten resulteert de combinatie in nieuwe diensten en producten die omzet genereren.